Организационное поведение
Готовность направить максимум усилий на производственные цели, обусловленная способностью удовлетворять посредством этих усилий какие-то индивидуальные потребности, — это:
мотивация
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Главное внимание не лидеру, а подчиненным уделяет ситуационная теория:
Херси и Блэнхарда
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Главная идея интеграции заключается в:
объединении в одно целое разрозненных элементов, частей
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Высший уровень профессионального мастерства руководителя, в котором его искусство вести персонал к успехам в выполнении самых сложных заданий оптимально сочетается с использованием научных методов, — это:
организационная культура управления
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Высококвалифицированный специалист в определенной области деятельности — это:
эксперт
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Выраженная тенденция человека к участию в интересующей его деятельности — это:
склонности
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Выраженная тенденция человека к участию в интересующей его деятельности — это:
склонность
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Выражение в устной форме неудовлетворенности или критика а адрес менеджера со стороны работника — это:
недовольство
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Враждебная внутренняя установка или враждебный тип действий индивида (или группы по отношению к другому индивиду (или группе) — это:
агрессия
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46